Sahna atmosferasi bir qator yorug'lik, tovush, rang va boshqa jihatlardan foydalanish orqali ifodalanadi.Ular orasida ishonchli sifatga ega sahna spikeri sahna atmosferasida o'ziga xos hayajonli effektni keltirib chiqaradi va sahnaning ijro tarangligini oshiradi.Sahna spektakllarida sahna audio jihozlari muhim rol o'ynaydi.Xo'sh, undan foydalanish jarayonida qanday muammolarga e'tibor berish kerak?

1. Sahna tovushini sozlash

Sahna tovush tizimining jihozlaridan foydalanishda e'tibor berish kerak bo'lgan birinchi narsa - sahna ovozini o'rnatish xavfsizligi.Ovoz qurilmasining terminal chiqishi karnay bo'lib, u ovozning haqiqiy kommunikatori bo'lib, tinglovchiga yakuniy ta'sir ko'rsatadi.Shu sababli, ma'ruzachilarning joylashishi bevosita ovozning ovoz balandligiga va tinglovchilarning qabul qilish va o'rganish qobiliyatiga ta'sir qilishi mumkin.Karnaylarni juda baland yoki juda past joylashtirish mumkin emas, shuning uchun ovoz uzatish juda katta yoki juda kichik bo'lib, sahnaning umumiy ta'siriga ta'sir qiladi.

Ikkinchidan, sozlash tizimi

Tyuning tizimi sahna audio texnologiyasi uskunasining muhim qismi bo'lib, uning asosiy vazifasi ovozni sozlashdir.Tyuning tizimi asosan tyuner orqali ovozni qayta ishlaydi, bu esa sahna musiqasi ehtiyojlarini qondirish uchun ovozni kuchli yoki zaif qilishi mumkin.Ikkinchidan, sozlash tizimi, shuningdek, joylarda ovozli signal ma'lumotlarini qayta ishlashni boshqarish va nazorat qilish uchun javobgardir va boshqa axborot tizimlarining ishlashi bilan hamkorlik qiladi.Ekvalayzerni sozlashga kelsak, umumiy printsip shundaki, mikser ekvalayzerni sozlamasligi kerak, aks holda ekvalayzerni sozlash boshqa sozlash muammolarini o'z ichiga oladi, bu butun sozlash tizimining normal ishlashiga ta'sir qilishi va keraksiz muammolarni keltirib chiqarishi mumkin.

3. Mehnat taqsimoti

Keng ko‘lamli spektakllarda sahna ko‘rinishini mukammal ko‘rsatish uchun xodimlarning yaqin hamkorligi talab etiladi.Sahna audio uskunasidan foydalanishda mikser, ovoz manbai, simsiz mikrofon va chiziq turli odamlar, mehnat taqsimoti va hamkorlik uchun maxsus mas'ul bo'lishi va nihoyat umumiy nazorat qilish uchun bosh qo'mondonni topishi kerak.